Cumhuriyet Halk Partisi Kadın Kolları Genel Başkanı Ayten Gülsever, sosyal güvenlik sisteminde mevcut olan emeklilik şartları ve sigorta başlangıç tarihlerindeki adaletsizliklere dikkat çekerek kapsamlı bir basın açıklaması yaptı. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanların yaşadığı mağduriyetlere değinen Gülsever, çözümün kademeli geçiş sisteminden geçtiğini belirtti.
Gülsever, çalışma hayatında yıllarca aynı yükü taşıyan ve aynı primi ödeyen vatandaşların sadece tek bir gün veya birkaç aylık farkla yıllarca fazladan çalışmak zorunda kalmasının toplum vicdanını yaraladığını vurguladı. Eşitsizliğin en ağır yükünü ise güvencesiz çalışma ve ücretsiz bakım emeği gibi nedenlerle kadınların üstlendiğine dikkat çekti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM’ye çağrıda bulunan CHP Kadın Kolları Genel Başkanı Ayten Gülsever’in yazılı açıklaması şu şekilde:
“Yıllarca aynı işyerinde çalışan, aynı işi yapan, aynı primleri ödeyen yurttaşlarımızın emeklilik koşullarının yalnızca sigorta başlangıç tarihlerindeki küçük farklılıklar nedeniyle birbirinden tamamen ayrılması, toplum vicdanında derin bir adaletsizlik duygusu yaratmaktadır.
Bir günlük sigorta farkı, yıllarca verilen emeği yok saymamalıdır.
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarla bu tarihten sonra sigortalı olanlar arasında oluşan keskin ayrım; çalışma hayatında ciddi bir eşitsizliğe neden olmuştur. Daha fazla prim ödemesine rağmen emeklilik hakkına ulaşamayan, yıllarca çalışmaya ve beklemeye zorlanan yurttaşlarımızın itirazı artık duyulmalıdır.
Emeklilikte adalet talebi, yalnızca bir emeklilik düzenlemesi değil; emeğin, alın terinin ve yıllarca ödenen primlerin karşılığını bulması talebidir.
EYT kapsamında emeklilik hakkına kavuşan yurttaşlarımızın kazanılmış hakları korunurken, kapsam dışında kalan çalışanlar için de adil, makul ve kademeli bir geçiş sistemi oluşturulmalıdır. Sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi birlikte değerlendirilerek, insanlar arasındaki keskin ayrımların azaltıldığı bir sistem hayata geçirilmelidir.
KADINLAR EMEKLİLİKTE DE EŞİTSİZLİĞİN YÜKÜNÜ TAŞIYOR
Emeklilikte adalet meselesinin kadınlar açısından ayrı bir önemi vardır.
Kadınlar çalışma hayatında; ücretsiz bakım emeği, çocukların ve yaşlıların sorumluluğu, kesintili çalışma yaşamı, düşük ücret ve güvencesiz istihdam gibi bir çok nedenle zaten önemli eşitsizliklerle karşı karşıyadır.
Aynı yaşta olan kadınların yalnızca sigorta başlangıç tarihlerindeki birkaç aylık fark nedeniyle birbirinden çok farklı yaşlarda emekli olmak zorunda bırakılması, kadınların yıllarca verdiği emeğin görmezden gelinmesi anlamına gelmektedir.
Kadınların alın terinin karşılığını alması, kendi geleceğine güvenle bakabilmesi ve insanca yaşlanabilmesi için emeklilikte de adalet sağlanmalıdır.
Çağrımız açıktır:
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların yaşadığı mağduriyet giderilmeli, kademeli emeklilik düzenlemesi hazırlanmalıdır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye Büyük Millet Meclisi; çalışanların ve EMADDER’in taleplerini dikkate almalı, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini gözetirken emeği ve hakkaniyeti merkeze alan somut bir çözüm ortaya koymalıdır.
Yıllarını çalışarak ve prim ödeyerek geçiren yurttaşlarımızın geleceği belirsizliğe bırakılamaz.
Ödenen her primin, verilen her emeğin ve çalışılan her yılın karşılığı olmalıdır.
CHP Kadın Kolları olarak, emeklilikte adalet talep eden kadınların ve tüm emekçilerin yanındayız. Kademeli emeklilik talebinin takipçisi olmaya, kadınların ve emekçilerin hak mücadelesini büyütmeye devam edeceğiz.
Çünkü biliyoruz ki;
Bir günlük fark, yıllarca süren mağduriyete dönüşmemelidir.
Emek karşılıksız kalmamalıdır.
Emeklilikte adalet sağlanmalıdır.”
